الحد الادنى الجديد للرواتب في المدارس الأهلية ورواتب المعلمين والمعلمات السعوديين وغير السعوديين في المدارس الأهلية 1446

تعتمد رواتب المعلمين والمعلمات والإداريين في المدارس الأهلية لعام 1445 على اللوائح التنفيذية لنظام العمل السعودي، في هذا السياق، نلقي نظرة موسعة على تفاصيل هذه الرواتب وكيفية تحديدها.

الحد الادنى الجديد للرواتب في المدارس الأهلية ورواتب المعلمين والمعلمات

يختلف نظام الرواتب في المدارس الأهلية عن نظيره في المدارس الحكومية. في المدارس الحكومية، يتم تحديد الرواتب بناء على سلم رواتب المعلمين المعتمد من نظام الخدمة المدنية للعاملين في الدولة.

أما في المدارس الأهلية، فتحدد الرواتب بناء على رؤية وسياسات المؤسسة الخاصة.

هذا التفاوت في الأنظمة يؤدي إلى فروق واضحة في الرواتب بين المعلمين في المدارس العامة والمدارس الأهلية.

في الماضي، كانت رواتب المعلمين في المدارس الأهلية تتراوح بين 1500 و2000 ريال سعودي.

ومع ذلك، من المتوقع أن تشهد هذه الرواتب تغييرات بحيث لا يقل راتب المعلم أو المعلمة عن الحد الأدنى للرواتب المخصص للقطاع الخاص، وهو 4000 ريال سعودي.

كما أن بعض المعلمين والمعلمات الذين تشملهم التأمينات الاجتماعية قد يحصلون على رواتب تقل عن هذا الحد الأدنى.

دعم رواتب المعلمين في المدارس الأهلية

لتحسين رواتب المعلمين في القطاع الخاص، يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية برنامج دعم رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية.

يهدف هذا البرنامج إلى تقليص الفجوة بين رواتب المعلمين في القطاع الخاص ورواتب نظرائهم في القطاع الحكومي.

من خلال هذا البرنامج، يساهم الصندوق بنسبة 50% من راتب المعلم أو المعلمة لمدة خمس سنوات.

أهداف برنامج دعم الرواتب

يأتي برنامج دعم رواتب المعلمين في المدارس الأهلية ضمن جهود تعزيز التوطين الوظيفي في القطاع الخاص. يهدف البرنامج إلى:

• تشجيع المدارس الأهلية على توظيف المعلمين السعوديين: يحفز البرنامج المدارس على الالتزام بسياسات التوطين وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
• تقليل الاعتماد على الوظائف الحكومية: يشجع البرنامج المواطنين السعوديين على الانضمام إلى القطاع الخاص، مما يساهم في تنويع فرص العمل واستقرار السوق.
• تحسين ظروف العمل في القطاع الخاص: يسعى البرنامج إلى توفير رواتب تنافسية واستقرار وظيفي للمعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية.