عاجل: إلغاء نظام الكفيل في السعودية لأصحاب هذه المهن !!

مهن تتيح للموظفين العمل بدون حاجة إلى كفيل، وعدة فوائد للتخلي عن نظام الكفيل، إزالة نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية يُعتبر خطوة هامة في سياق العلاقة التعاقدية التي تجمع بين العاملين وأصحاب الأعمال، حيث تستهدف هذه المبادرة إلى وضع حد لنظام الكفيل وتعزيز ظروف العمل، ويُتوقع أن يُساهم هذا الإجراء في تعزيز ديناميكية السوق الوظيفي وزيادة جاذبيتها ومرونتها، مع إيلاء اهتمام خاص لحقوق العمال وتحسين ظروف العمل، كما سيوفر هذا التطور الجديد للمقيمين الخارجيين فرصًا أوسع لاختيار الأعمال والتخصصات التي تتوافق مع مؤهلاتهم وطموحاتهم.

إلغاء نظام الكفيل في السعودية لأصحاب هذه المهن

أعلنت الهيئة المختصة بشؤون الجوازات في المملكة العربية السعودية عن إصدار لائحة تضم مجموعة من المهن التي يمكن للمقيمين الأجانب مزاولتها داخل حدود البلاد دون الاضطرار لاستخراج تصريح من كفيل، الوظائف المتاحة بهذا الشأن مذكورة في البنود التالية:

• وظائف الورش والأعمال اليدوية.
• متخصصو الهندسة في القطاعات المتنوعة، كمهندسي الطاقة الكهربائية والهندسة المدنية.
• مديرين تنفيذيين.
•  مديرو الإدارة.
• وظائف سكرتارية تنفيذية.
• وظائف المقاولات.
• مهندسون ميكانيكيون.
• مديرو الحسابات.
• الأطباء والتمريض.
• مهن مديري المبيعات.

شروط ومتطلبات العمل في هذه المهن

عملت الحكومة على إلغاء نظام الكفالة بهدف تعزيز الأوضاع الاجتماعية والمالية للعمال، ولضمان حمايتهم من المعضلات التي قد يواجهونها مع الكفلاء، ومن أجل الحصول على الفوائد من المهن المختلفة، من الأساسي التقيد بالمعايير التالية:

• يجب أن يتواجد اسم العامل ضمن قائمة اليد العاملة المهنية القادمة من الخارج.
• تمام اثني عشر شهرًا قد مضى على بدء عقد الوظيفة منذ أن وطأت قدماه أرض المملكة العربية السعودية.
• قبل التنازل عن العقد أو الانتقال، يجب على الموظف أن يقدم إخطاراً لنقل الخدمة إلى صاحب العمل وذلك قبل فترة 90 يوماً من موعد الانتقال.

مميزات إلغاء الكفالة لبعض المهن بالمملكة

صدر قرار بإنهاء نظام الكفيل لبعض المهن في المملكة العربية السعودية، وجاء هذا القرار مصحوباً بمجموعة من الفوائد، أبرزها توفير الفرصة لتعزيز العلاقات بين العمال وأرباب العمل، بالإضافة إلى أنه ساعد في تحسين العلاقات بين العمال وكفلائهم، ومن بين فوائد الإلغاء أيضاً…

• أصبح بوسع العامل البحث عن وظيفة تناسبه إذا لم يتقاضَ راتباً يتناسب مع توقعاته.
•  يكفل هذا التشريع حماية حقوق العاملين فضلاً عن تقليل اعتمادهم على أرباب العمل كضامنين.
• تسهم إلغاء نظام الكفيل في تحول العلاقة بين العمال وأرباب العمل إلى شراكة مستمرة ترتكز على الوفاء بشروط العمل المتفق عليها.
• أسفر إلغاء نظام الكفالة عن ارتفاع واضح في مستويات الإنتاج المحلي داخل المملكة.
• هذه فرصة رائعة للعاملين للحصول على جميع حقوقهم بعد انقضاء مدة العقد من دون الضرورة لطلب موافقة الضامن.
• تم تضييق الهوة بين عقود العمل الخاصة بالمقيمين الأجانب والمواطنين.
• أصبح بالإمكان للمقيمين داخل المملكة أن يشتغلوا في أي مجال مهني، دون الاعتبار لنمط تأشيرة الإقامة لديهم.

موعد العمل بنظام إلغاء الكفالة

من دون شك، سيسهم تطبيق قرار إنهاء نظام الكفالة بدءًا من منتصف مارس لعام 2024 في تعزيز العلاقات التعاقدية بين العمال وأرباب العمل بشكل إيجابي داخل المملكة العربية السعودية. هذا الإجراء يُبرز التزام المملكة نحو تحسين سياساتها الخاصة بالموارد البشرية، ويضمن تأمين حقوق العمال وحرياتهم.

تسعى المبادرة لإنهاء نظام الكفالة إلى توجيه الأنظار نحو إقامة سوق عمل جذاب، بما يدعم تطوير المهارات والارتقاء بظروف العمل، بجانب ذلك، تهدف هذه الجهود إلى تحسين سوق العمل وتوفير فرص عمل ممتازة تلائم احتياجات وآمال العمال، الأمر الذي يؤدي إلى تقوية عملية التنمية والتقدم في النواحي الاقتصادية والاجتماعية داخل المملكة.