الموارد البشرية تعلن رسمياً السماح للمقيمين بالعمل من اليوم في كل هذه المهن بدون كفيل

تواصل المملكة العربية السعودية عبر الموارد البشرية  جهودها لتنويع اقتصادها وخلق المزيد من فرص العمل، وذلك من خلال برامج إصلاحية شاملة تشمل سوق العمل. ومن ضمن هذه الجهود، تم الإعلان مؤخرًا عن توسيع قائمة المهن التي يُسمح للوافدين بالعمل فيها بدون كفيل في عام 2024.

حقوق العاملين الوافدين في السعودية:

تُولي المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا بحقوق العاملين الوافدين، وتُكفل لهم العديد من الحقوق، منها:

* الحق في الحصول على أجر عادل: يُحدد نظام العمل الحد الأدنى للأجور، ويُلزم أصحاب العمل بدفع أجر عادل للعمال الوافدين. * الحق في العمل لساعات محددة: يُحدد نظام العمل ساعات العمل اليومية والأسبوعية، ويُلزم أصحاب العمل بمنح العمال الوافدين راحة كافية. * الحق في الحصول على إجازات: يُكفل نظام العمل للعمال الوافدين إجازات سنوية وإجازات مرضية وإجازات أخرى. * الحق في العمل في بيئة آمنة: يُلزم نظام العمل أصحاب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال الوافدين. * الحق في الحصول على تأمينات اجتماعية: يُكفل نظام العمل للعمال الوافدين تأمينات اجتماعية تشمل التأمين الصحي وتأمين الشيخوخة والعجز.

حجم فرص العمل في السعودية:

تُعدّ المملكة العربية السعودية من أكبر الدول العربية من حيث حجم فرص العمل، حيث يُتوقع أن يصل عدد الوظائف المتاحة في المملكة إلى 13 مليون وظيفة بحلول عام 2030.

عدد الوافدين العاملين والمقيمين في السعودية في عام 2024:

يُقدر عدد الوافدين العاملين والمقيمين في المملكة العربية السعودية في عام 2024 بنحو 13.5 مليون وافد، وذلك وفقًا لتوقعات البنك الدولي.

المهن التي يُسمح للوافدين بالعمل فيها بدون كفيل في عام 2024:

تم توسيع قائمة المهن التي يُسمح للوافدين بالعمل فيها بدون كفيل في عام 2024 لتشمل العديد من المجالات، منها:

* المهن الطبية: مثل الأطباء والصيادلة والممرضين والفنيين الصحيين. * المهن الهندسية: مثل المهندسين المعماريين والمدنيين والميكانيكيين والكهربائيين. * المهن التقنية: مثل مبرمجي الكمبيوتر ومطوري البرامج ومصممي الجرافيك. * المهن التعليمية: مثل المعلمين والأساتذة الجامعيين. * المهن الإدارية: مثل المديرين التنفيذيين والموظفين الإداريين وخبراء الموارد البشرية. * المهن المالية: مثل المحاسبين والمصرفيين وخبراء الاستثمار. * المهن القانونية: مثل المحامين والقضاة.

مزايا العمل بدون كفيل في السعودية:

* حرية التنقل: يُمكن للوافدين الذين يعملون بدون كفيل التنقل بحرية داخل المملكة دون الحاجة إلى الحصول على إذن من صاحب العمل. * الأمان الوظيفي: لا يُمكن لصاحب العمل إنهاء عقد عمل الوافد الذي يعمل بدون كفيل دون سبب مبرر. * الحصول على تأشيرة عمل: يُمكن للوافدين الذين يعملون بدون كفيل الحصول على تأشيرة عمل مدتها عامان قابلة للتجديد.