عاجل: قرار رسمي يسمح للوافدين بالعودة للعمل في كل هذه المهن بدون كفيل

في إطار سعيها لتحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل، أعلنت المملكة العربية السعودية عن مبادرة تاريخية لإلغاء نظام الكفالة لخمس مهن رئيسية. تهدف هذه المبادرة إلى خلق بيئة عمل أكثر عدلًا وشفافية، وتحفيز الإنتاجية، وجذب الكفاءات المهنية من جميع أنحاء العالم.

المهن المستفيدة من إلغاء الكفالة:

* العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات. * المهندسين في مختلف التخصصات مثل الإنشاء والمدني والكهرباء والميكانيكا. * العمل الطبي والتمريض. * المديرون في مجال المبيعات والحسابات والتنفيذيين وإدارة الشؤون الإدارية. * القرار السكرتارية التنفيذية.

مميزات إلغاء الكفالة:

* زيادة الإنتاج المحلي: يُشجع إلغاء الكفالة على المنافسة بين المواطنين والوافدين، مما يُعزز الإنتاج المحلي ويرفع مستوى الخدمات المقدمة. * حق العامل في اختيار العمل: يُتيح هذا القرار للوافد البحث عن عمل مناسب لمهاراته وخبراته دون قيود أو شروط من الكفيل، مما يُعزز كرامته وحرية اختياره. * تحفيز العلاقة الجيدة بين الوافد وجهة العمل: يُقلل إلغاء الكفالة من اعتمادية الوافد على الكفيل، مما يُعزز التفاهم والاحترام بين الطرفين ويخلق بيئة عمل أكثر إيجابية. * تقليل الفوارق في العقود: يُساهم إلغاء الكفالة في تقليل الفوارق بين شروط عقود الوافدين والمواطنين، مما يُعزز المساواة والعدالة في بيئة العمل. * تعزيز العلاقة المستدامة: يُشجع هذا القرار على بناء علاقات عمل قوية ومستدامة بين الوافد وجهة العمل، مما يُعزز الاستقرار والإنتاجية.

شروط استفادة العامل من الخدمة:

* أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل. * أن يكون قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة. * أن يُقدم إشعارًا لصاحب العمل إلكترونيًا قبل 90 يومًا من الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

معلومات تهمك:  يُعد إلغاء الكفالة لخمس مهن رئيسية خطوة إيجابية نحو تحسين بيئة العمل في السعودية وتعزيز العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل. 

* لم يشمل القرار خمس مهن هي السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي، والبستاني. * يُمكن للمهتمين بمعرفة المزيد عن شروط إلغاء الكفالة والخدمات المتاحة للعمالة المهنية الوافدة زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية