السعودية تعلن تمديد سن التقاعد لهذه الفئات من المعلمين وتعطيهم امتيازات خاصة بهذا الشرط

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتطوير قطاع التعليم وتحقيق أهداف رؤية 2030، أعلنت الجهات المختصة عن تمديد سن التقاعد لبعض فئات المعلمين والمعلمات. 

السعودية تعلن تمديد سن التقاعد لهذه الفئات من المعلمين 

مع منحهم امتيازات خاصة تهدف إلى الاستفادة من خبراتهم الطويلة في الميدان التربوي.

سن التقاعد الحالي للمعلمين والمعلمات

بحسب نظام التقاعد المدني في المملكة، يحال الموظف على التقاعد حتما عند بلوغه سن الستين من العمر، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء مد خدمته حتى بلوغه سن الخامسة والستين فقط، ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة. 

تمديد سن التقاعد لفئات محددة من المعلمين

أصدرت وزارة التعليم قرارًا يقضي بتمديد خدمة شاغلي الوظائف التعليمية بعد بلوغهم سن التقاعد؛ إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، يكون هذا التمديد خلال العام الدراسي، بشرط ألا يتجاوز بداية العطلة الصيفية.

آلية التمديد والضوابط

منح وزير التعليم مديري إدارات التعليم صلاحية الموافقة على تمديد خدمة شاغلي الوظائف التعليمية بعد بلوغهم السن النظامية للإحالة للتقاعد أثناء العام الدراسي، وذلك حتى نهاية العام الدراسي. 

الامتيازات الممنوحة للمعلمين بعد التقاعد

يحصل المعلمون والمعلمات في المملكة على عدة امتيازات بعد التقاعد، من أبرزها:

• المعاش التقاعدي: يحسب بناء على سنوات الخدمة والراتب الأساسي الأخير.
• التأمين الصحي: يستمر المتقاعدون في الاستفادة من خدمات التأمين الصحي.
• مكافأة نهاية الخدمة: تصرف مكافأة مالية تقدير لسنوات الخدمة.

التقاعد المبكر

يسمح للمعلمين والمعلمات بالتقاعد المبكر وفقا لشروط محددة، أبرزها:

• العمر والخدمة: يجب أن يكون عمر المعلم أو المعلمة 50 عامًا على الأقل، مع مدة خدمة لا تقل عن 25 سنة للرجال و20 سنة للنساء.
• الصحة: يجب أن يكون المعلم لائق صحي وقادر على أداء مهامه حتى تاريخ التقاعد المبكر.

رؤية 2030 وتطوير التعليم

تسعى المملكة من خلال رؤية 2030 إلى تحسين جودة التعليم، ويعتبر تمديد سن التقاعد لبعض الفئات من المعلمين خطوة نحو الاستفادة من خبراتهم في تطوير العملية التعليمية.

يعكس تمديد سن التقاعد والامتيازات الممنوحة للمعلمين والمعلمات التقدير الكبير لدورهم في بناء الأجيال، ويُسهم في تحقيق أهداف المملكة في تطوير قطاع التعليم.