قطر تعلن تعديل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين بعد انتهاء عقود عملهم من بداية 2025

مكافأة نهاية الخدمة تعد من أهم المواضيع التي تثير اهتمام الموظفين المتقاعدين في قطر، يسعى العديد من هؤلاء إلى معرفة كيفية حساب هذه المكافأة المستحقة بعد انتهاء فترة عملهم، فضلًا عن الشروط والضوابط التي يجب مراعاتها.

قطر تعلن تعديل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين

بناءً على الإرشادات الرسمية المعلنة من الجهات المختصة، سنستعرض الطريقة الصحيحة لحساب المكافأة والخطوات الإلكترونية المتاحة للحصول على قيمة دقيقة للمبلغ المستحق.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة؟

وفقا لتوضيحات هيئة العمل القطرية، يعتمد احتساب مكافأة نهاية الخدمة على عدة عوامل، من أبرزها آخر راتب تقاضاه الموظف عند انتهاء خدمته.

بالنسبة للحد الأدنى للمكافأة، فإنها تحتسب بواقع ثلاثة أسابيع من الراتب الأساسي عن كل سنة قضاها الموظف في المؤسسة.

يلاحظ أنه إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنة، فلا يحق له المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة.

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا

لتسهيل عملية الحساب، يمكن للموظفين الاستفادة من الخدمات الإلكترونية المتاحة عبر موقع حكومتي الإلكتروني، تشمل الخطوات ما يلي:

• الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة حكومتي.
• اختيار الخدمات الإلكترونية من القائمة الرئيسية.
• الضغط على خيار نهاية الخدمة ضمن الخيارات المتاحة.
• إدخال البيانات الشخصية المطلوبة، مثل تاريخ التعيين، تاريخ التقاعد، قيمة آخر راتب، وعدد أيام العمل.
• عرض النتيجة التي تمثل قيمة المكافأة المستحقة بناءً على البيانات المُدخلة.

حالات فسخ عقد العمل وشروطها القانونية

قد يواجه بعض الموظفين حالات تستدعي إنهاء عقد العمل، وفقا للجهات المختصة، هناك حالات محددة تتيح للعامل فسخ العقد بشكل قانوني، منها:

• رفض صاحب العمل تنفيذ المهام المتفق عليها في العقد.
• تحريف شروط العقد من قبل صاحب العمل.
• التعرض لأذى نفسي أو جسدي من قبل صاحب العمل أو أفراد أسرته.
• التعرض لإصابة أو إعاقة جسدية ناتجة عن طبيعة العمل.

أهمية الالتزام بالإجراءات القانونية

رغم أن فسخ عقد العمل حق متاح، إلا أن الالتزام بالشروط القانونية يجنب الموظف أي تبعات سلبية، ينصح دائمًا بالتواصل مع الجهات المختصة في حال وجود خلافات لضمان حماية الحقوق.

أهمية التوعية بمكافأة نهاية الخدمة

تمثل مكافأة نهاية الخدمة استحقاق مهم لكل موظف أنهى عمله، وتأتي كتكريم على سنوات خدمته.

لذا، فهم الشروط والطرق الصحيحة لحسابها يساعد الموظفين على ضمان الحصول على حقوقهم كاملة بطريقة شفافة وعادلة.