الجوازات تعلن السماح للسودانيين بالعمل في كل هذه المهن من اليوم بدون كفيل

في خطوة تاريخية تعكس التزام المملكة العربية السعودية بتعزيز التعاون الاقتصادي مع الدول الشقيقة وجذب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم، أعلنت المملكة عن إتاحة الفرصة للسودانيين للعمل على أراضيها دون الحاجة إلى كفيل. يأتي هذا القرار في إطار رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تنويع الاقتصاد السعودي وتطوير سوق العمل.

شروط العمل بدون كفيل للسودانيين:

للاستفادة من هذه الفرصة، يجب على المتقدمين السودانيين استيفاء الشروط التالية:

* المؤهلات العلمية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة على الأقل، مع إمكانية اشتراط مؤهلات أعلى لبعض المهن. * الخبرة العملية: يُشترط أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال الذي يرغب في العمل فيه. * المهن المسموح بها: تقتصر تأشيرة العمل الحر في الوقت الحالي على مجموعة محددة من المهن، تشمل:     * المهن الطبية (الأطباء، الصيادلة، الممرضون، الفنيون الصحيون).     * المهن الهندسية (المهندسون، المهندسون المعماريون، المهندسون المدنيون).     * المهن التقنية (خبراء تكنولوجيا المعلومات، مطورو البرمجيات، مصممو المواقع الإلكترونية).     * المهن التعليمية (المعلمون، المدرسون، أساتذة الجامعات). * الشروط الأخرى: يجب أن يكون المتقدم لائقًا صحيًا وأخلاقيًا، وألا يكون قد صدرت بحقه أي أحكام جنائية.

خطوات التقديم للحصول على تأشيرة العمل الحر:

يمكن للسودانيين الراغبين في العمل في المملكة بدون كفيل اتباع الخطوات التالية:

1. إنشاء حساب على منصة "قوى": التسجيل في منصة "قوى" الإلكترونية، وهي المنصة الرسمية للتوظيف في المملكة. 2. إكمال نموذج طلب التأشيرة: تعبئة نموذج طلب التأشيرة المتاح على المنصة وتقديم جميع المعلومات المطلوبة. 3. تقديم المستندات المطلوبة: إرفاق المستندات المطلوبة، مثل الشهادات العلمية والخبرات العملية وشهادة حسن السيرة والسلوك. 4. دفع رسوم التأشيرة: سداد الرسوم المقررة للحصول على التأشيرة. 5. مراجعة الطلب: ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمراجعة الطلب والتأكد من استيفاء جميع الشروط. 6. إصدار التأشيرة: في حال الموافقة على الطلب، سيتم إصدار تأشيرة العمل الحر للمتقدم.

مميزات العمل بدون كفيل في السعودية:

يتيح العمل بدون كفيل للسودانيين في المملكة العربية السعودية العديد من المزايا، منها:

* حرية التنقل: يتمتع العامل بحرية التنقل داخل المملكة دون الحاجة إلى الحصول على إذن من صاحب العمل. * الأمان الوظيفي: لا يكون العامل مرتبطًا بصاحب عمل محدد، مما يمنحه استقلالية ومرونة أكبر في اختيار فرص العمل. * تحسين الدخل: يمكن للعاملين بدون كفيل التفاوض على رواتب أعلى، حيث لا يوجد وسيط بينهم وبين صاحب العمل.

تأثير القرار على السودانيين والمملكة:

من المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي كبير على كل من السودانيين والمملكة العربية السعودية، حيث سيساهم في:

* توفير فرص عمل جديدة للسودانيين: يفتح القرار آفاقًا واسعة أمام الشباب السوداني للعمل في مختلف القطاعات في المملكة. * تحسين مستوى المعيشة: سيتمكن السودانيون العاملون في المملكة من تحسين مستوى معيشتهم ومعيشة عائلاتهم في السودان.

* جذب الكفاءات إلى المملكة: ستستفيد المملكة من الكفاءات والخبرات السودانية في مختلف المجالات.